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5 头等大事

    近30年来,曼联从未像今天早晨这般“热闹”过。
    短短一个小时,你方唱罢我登台。
    吉格斯等92班传奇们刚被弹压,所有人都还没从“兵变”的震惊中抽身,伍德沃德就再度召开了全体教练和雇员会议。
    作为曼联执行副主席兼ceo,伍德沃德正式任命杨帆临时接管曼联一线队。
    “我们会在最短的时间內,物色到一名合適的主教练。”
    儘管之前就已经收到了消息,儘管伍德沃德明確表示,杨帆接管只是暂时的,新帅一到,他就要撤。
    但还是引起了所有人的震惊。
    一个25岁,刚来曼联才半年多,没有任何职业足球履歷的菜鸟,接管曼联?
    很明显,伍德沃德不是来徵求意见,而是来宣布任命的。
    他要求卡灵顿上下所有人,都积极配合杨帆,努力稳住曼联目前的局势。
    “对我们曼联来说,本赛季最重要的是稳住阵脚!”
    成绩?
    第30轮主场0比3输给利物浦后,曼联少赛了一场,拿到了48分,排名英超第7。
    目前排名英超榜首的是穆里尼奥的切尔西,拿到了66分。
    利物浦凭藉著老特拉福德的这场完胜,拿到65分,紧隨其后。
    佩莱格里尼的曼城也是少赛一轮,目前拿到64分。
    温格的阿森纳以63分排在第4。
    也就是说,曼联距离阿森纳足足差了15分。
    以曼联目前的现状,最后9场联赛要追回15分,这几乎是不可能的。
    至於最后一条战线欧冠,16强淘汰赛首回合客场0比2输给奥林匹亚科斯。
    就这种表现,谁还抱有希望?
    从伍德沃德到卡灵顿上下,所有人都做好了本赛季四大皆空的心理准备。
    稳定才是当下的头等大事!
    开完全员会议后,埃德·伍德沃德又把几个核心部门的主管们喊到一起开会,郑重其事地要求所有人,全力配合杨帆的工作。
    杨帆从这群部门主管的表情里,都读懂了清晰的信號。
    不服!
    这也很正常。
    论资歷,几个部门主管都是老资格了。
    最年轻的视频分析部门主管史蒂夫·布朗,別看是79年的,但人家01年就加入了曼联,十几年来备受弗格森的重用。
    媒体和球迷都很少提到他,但人家是实打实的弗格森心腹。
    球探主管吉姆·劳勒,05年就加盟曼联,之前一直是马丁·弗格森的助手。
    医疗部门主管史蒂夫·麦克纳利,也是06年就来到曼联。
    还有理察·霍金斯,体能主管,08年来的。
    更別说资歷最老的,同时也是最德高望重的大卫·霍布森,他可是英格兰职业足球球探协会的创始人。
    但所有的这些人都有一个共同的特点,那就是他们都来自弗格森时代。
    在这里就不得不提一提过去弗格森时代曼联的管理架构。
    以前,曼联的管理大概分为两部分。
    大卫·吉尔管行政,包括运营、財务、球迷服务等等,从05年开始,作为格雷泽家族的代言人,伍德沃德接管了商业赞助、市场营销和媒体公关。
    但这些都不在卡灵顿工作。
    伍德沃德之所以能够接替大卫·吉尔,成为曼联执行副主席兼ceo,非常重要的政绩就是,在他接管的这些年,曼联的营收连续翻倍增长。
    这让美国大老板非常满意。
    卡灵顿这边则是弗格森亲自抓,包括一线队、医疗、球探、青训、转会等等。
    到底是美国老板和伍德沃德下定决心要改革,导致了弗格森的突然退休?
    还是弗格森的退休,让美国老板和伍德沃德趁机发起改革。
    这没有人知道。
    但从2013年夏季,伍德沃德接替大卫·吉尔之后,曼联行政总部就从曼彻斯特搬到了伦敦。
    以前弗格森掌管的卡灵顿多个部门,现在也被伍德沃德收回去了。
    大卫·莫耶斯就只负责一线队。
    这就出现了去年夏季的那一场扯皮。
    为什么曼联会在2013年夏季转会市场上引援不利?
    伍德沃德一方认为是莫耶斯的责任:你5月份就跟我们谈妥,赛季结束就签约,之后就跑去舒舒服服地度假,到7月初球队集训时才回到俱乐部,期间只能靠电话联繫。
    这严重拖累了转会运作。
    莫耶斯则是认为,既然权力都被收回去了,我只是一线队的管理者,转会提一提意见就行了,在与不在,重要吗?
    这里面就出现了一个非常致命的权力真空。
    伍德沃德一个人是很难兼顾这么多部门和业务的,而且他对足球一窍不通。
    所以,11月,曼联从埃弗顿挖来了约翰·莫塔夫。
    青训、球探、视频分析等涉及到转会的部门,全都归给了约翰·莫塔夫专门负责。
    而理论上,约翰·莫塔夫、大卫·莫耶斯、医疗主管史蒂夫·麦克纳利等人,都是直接隶属於伍德沃德,算是平级。
    但职业足球又是一个非常强调跨部门合作的行业。
    史蒂夫·布朗的视频分析部门也不完全只为球探部门服务,同时也为一线队提供一整套服务,包括比赛分析和球员考察等等。
    这就导致球队內部沟通的成本剧增。
    以前,弗格森一个人就能说了算,现在呢?
    所有人都无所適从了。
    但更重要的问题是,约翰·莫塔夫管理著球探、视频分析和青训,艾伦·道森管理著老特拉福德、卡灵顿、克里夫等场馆的运营。
    这些都是在曼彻斯特。
    可约翰·莫塔夫和艾伦·道森平日里只在伦敦,朝九晚五地办公。
    这就变得非常混乱,內部沟通和决策成本极高。
    对於杨帆来说,服不服,不重要。
    重要的是,在伍德沃德下达了【全力配合】的指令之后,他就有了便宜行事的权力。
    有没有全力,你说了不算,我说了才算。
    凭什么?
    就凭我是流程改革小组的成员,我们组长是伍德沃德。
    身份是暂时的,但权力是真实的!
    而且,杨帆当场就把权力给兑现了。
    他当场提出,希望医疗部门儘快提供一份所有球员的详细体检报告和康復报告,要求体能部门提供一份一线队所有球员的体能报告和状態评估。
    还有视频分析部门,他要一份过去两个月曼联的比赛分析报告。
    “兵贵神速,我们3天后踢希腊奥林匹亚科斯是一场生死战,绝不容有失!”
    对於杨帆掷地有声的豪言,伍德沃德是极为认同。
    进欧冠八强能分到的钱,比16强多了很多。
    奖金是一回事,主场比赛的球票收入、商业赞助和场地gg,都是钱。
    这一来二去,杨帆就把自己的权力给坐实了。
    在经歷了吉格斯等人的“兵变”,还有伍德沃德的亲自站台,他不信这些人还敢阳奉阴违。
    开完核心部门的高层会议,球员们也开始陆续来到卡灵顿。
    他们显然也都提前知道了一些信息。
    莫耶斯昨天就辞职,这不是秘密。
    对於早晨的这场兵变,杨帆的强力弹压,球员不可能收不到消息。
    不过,由於伍德沃德亲自站台,杨帆以临时主教练身份,跟球员的第一次见面,並没有发生什么变故。
    过程中唯一让球员们感到有些意外,引起了一点波澜的,就是杨帆宣布了几条弗格森时代的规定和习惯的回归。
    其中就包括那道冠军餐。
    但想要靠这些,就收服球员,让他们心服口服,那也是痴人说梦。
    更多的还是安抚。
    作为主教练助理,杰基·凯就是一线队的后勤主管,杨帆的这些新规定,由她负责传达和监督执行。
    把伍德沃德一行送走之后,杨帆回到办公室,保罗·布兰德就来了。
    杨帆让他做的第一件事,他已经搞定了。
    一份曼联一线队、预备队和u18梯队的球员名单和球探评估报告。
    杨帆接过来一看,当场就骂娘了!
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