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第436章 哪来那么多的公平

    “最后再说公平,这是当下最大也是最尖锐的问题,没有之一。”马寧一字一顿的说道。
    “哦,你说说看?”周泽川看似隨意实则认真的说道。
    “我也不和您泛泛而谈,就说一说公务员考试。”
    顿了顿,马寧继续道:“社会上总说公务员是『逢考必进』,好像这是一条最公平的赛道。
    但那是给没背景、没资源的普通人准备的。
    对於真正有『门路』的人来说,不考也能成为公务员。
    別的不说,单单我就知道两条捷径。”
    “那两条?”周泽川追问道。
    “第一条,针对的是农村户口和街道社区干部。
    只要进入村社『两委』班子,最好是村(社区)党支部书记,就有机会『曲线救国』,成为正式的公务员。
    而对有关係的人来说,弄这种岗位可以说是一句话的事,也不会引起外界的猜测。
    毕竟没有人会关注一个村支部书记是怎么当上的。”
    周泽川开口问道:“你说的可是从村(社区)干部中定向考录乡镇(街道)公务员的考试?”
    “是又不是。”马寧回答道。
    见周泽川面露疑惑,他接著解释道:“一种是考试,一种是不用考试就可以直接成为公务员。
    先说不用考试就能成为公务员的情况。
    这种情况针对的是关係很硬的人,比较少见。
    他们靠著自身背后的关係,找政府部门给村里弄几个项目,弄出点表面『政绩』,从而获得一些先进优秀的表彰。
    然后,他们就可以靠著这些先进优秀的表彰,顺理成章地被提拔为乡镇副镇长。
    不仅解决了公务员编制问题,还一步到位成为副科级。
    我老家就有个活生生的例子。
    一个村支书,初中都没毕业,就因为有个舅舅是市委副书记,现在摇身一变,成了镇领导,我估计过不久就能成为县领导。”
    “接著说?”
    “第二种是需要考试的。
    我想您也知道,每个县区,每年都会有几个面向优秀村干部招录公务员的名额。
    政策上写得清清楚楚,符合条件的村『两委』干部都能报考。
    听起来很公平,但实际上,这完全是一场被操控的权力游戏。”
    顿了顿,他接著说道:“就拿我们莲湖区来说,每年有三个这样的名额。
    原本应当是有资格参考的人一起竞爭,选取最优秀的三名村干部成为公务员。
    但现实根本就不是那么回事。
    因为区委组织部掌握著报名资格的审核大权。
    不是谁想考就能考的。
    每次考试,区里都会以各种冠冕堂皇的理由,把大部分想报考的人挡在门外。
    只有那些有关係,肯花钱的人才能拿到那张宝贵的『入场券』。
    只要区领导同意某人参加考试,那他就能绝对能考上,因为上面会给他选几个构不成威胁的竞爭对手陪考。
    看似公平的考试,实则就是走个过场。
    区里想让谁上,谁就能上。
    学习和能力好坏?那根本不重要。”马寧摊了摊手道。
    “其他村干部难道不会举报吗?”周泽川疑惑的问道。
    “谁敢去?
    这种举报材料送上去往往会交到市里处理,没等上面调查区里就已经知道了举报內容。
    一旦知道举报內容就好办多了,组织部或者纪委立马就会多出关於举报人的几封举报信。
    上面来调查,他们就会说举报人被多人举报,正在初核,不具备考试资格。
    您也知道官官相护,来调查者一看举报人被举报了。
    通常会將举报信复印几份,写份报告就能向省市交差了。
    程序上毫无问题。
    而调查者一旦离开,区里就会组织纪检部门对举报人进行调查,您觉得当了几年村支部的人会查不出一点问题?”
    周泽川点了点头道:“也就是说,大家害怕报復,根本就不敢举报。”
    “是的,不举报以后还能有机会再考。
    一旦举报不仅永远失去考试的机会,更有可能会面临牢狱之灾,即便自身乾净,但村支书是绝对当不成了。”马寧沉重的回答道。
    “明白了,且村支书也算半个体制內的人了,也都清楚举报的后果,所以没人会这么干,对吧?”周泽川也很快想明白了县里敢这么操作的原因。
    马寧回应道:“是的,这条政策的初衷,本是为了激励基层干部,让他们更好地服务乡村。
    可现在,它却成了少数权贵子弟的专属赛道。
    成了他们规避激烈竞爭、轻鬆上岸的绿色通道。”
    周泽川沉默地点了点头,將这条信息记下。
    他决定,派人好好查一查这里面的猫腻。
    “这是你说的第一条,另一条呢?”周泽川接著问道。
    马寧回答道:“另一条就是从企事业单位转任公务员。
    想必您也清楚,很多企事业单位里,存在著大量的『萝卜岗』。
    那些靠著关係进入企事业单位的关係户,很多人根本就不会留在企业工作。
    因为背景的关係,他们很容易被提拔或者得奖。
    而一旦在单位里被提拔到副科级以上,或者被『包装』出一些『特殊贡献』,就有机会直接转为公务员身份。
    不仅如此,这些『转任』过来的公务员,往往比那些靠著能力实实在在考进来的公务员进步都要快。”
    “原来如此。”周泽川点了点头,表示明白。
    隨后马寧又著重讲了人事提拔的不公平,企事业单位用人不公平等问题,让周泽川对基层的了解越发深刻。
    “行,你说的我记下了。
    时间也不早了,今天就到这吧。
    你把电话留下,我以后有问题再联繫你。”周泽川看了看时间,发现已经凌晨三点多了,於是急忙结束谈话。
    “是,周书记。”马寧连忙答应下来。
    送走马寧之后,周泽川开始梳理他今天反映的问题。
    说实话,马寧今天所反映的这几个问题,都是社会的顽疾,没有一个是好解决的。
    统计造假、基层腐败、用人不公……每一个问题,都是那种牵一髮而动全身的大问题。
    说实话,这些问题,哪一个不是积弊已久的沉疴痼疾?
    想要彻底根治,谈何容易。
    尤其是最后提到的“公平”问题,更是触及了最深层的利益格局。
    不过他並未害怕,他来汉东就是解决问题的。
    他非常清楚,这些问题已经成了影响大夏发展的最大顽疾。
    他如果能解决这些问题,绝对会万家生佛。
    想到未来史书上的改革家之名,周泽川顿时多了几分自信和迫切。
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