第542章 内部分歧
第542章 内部分歧六月下旬的午后，阳光无比炽热。
腾达总部会议室，王静推门而入，看到一幅景象：
头条视频与天工特效两家子公司管理层，泾渭分明地坐在长桌两侧，如同对峙的谈判双方。
看到coo进来，原本有些嘈杂的低声议论戛然而止。
“王总。”“王总好。”
此起彼伏的问候声中，王静面容沉静，微微颔首后径直走到主位坐下。
没有半句寒暄，环视全场，最终看向分坐在她左右的两位掌舵人，开门见山：“人都到齐了，那就开始吧。
今天召开这场联席会议，目的很明确，就是希望头条视频和天工特效在动漫这个赛道上，能够协同作战。”
清晰冷静的声音在会议室内回荡，“有什么分歧，今天就都摆在台面上讲清楚。集团要的不是表面和气，而是避免内耗，形成合力。”
被点名的侯申和周鹃下意识地对视一眼，都从对方眼中看到了一丝尴尬。
事情闹到需要coo来协调，这让两位心高气傲的封疆大吏面上都有些挂不住。
“周总！”王静率先点名，“侯总在现代大厦办公，不常来总部，这里算你半个主场，就由你先开始吧。”
“好的，王总。”周鹃清了清嗓子，开始汇报：“王总，各位同仁，头条视频和天工特效有着统一的愿景。
那就是共同打造腾达动漫宇宙，建立一个从创意孵化到ip变现的完整闭环。”
“在分工定位上，头条视频是ip运营商与流量主阵地，负责前端ip挖掘、用户运营、市场宣发和商业变现。
天工特效，则扮演ip锻造厂与技术发动机的角色，专注于将优质的ip转化为顶尖的视听产品，并攻克技术难关。”
王静认真听着，偶尔在笔记本上记录一两笔。点评道：“战略规划听起来不错。那么，在具体落实上，遇到了什么问题？”
侯申立刻接过话茬，话音急迫几分：“王总，周总希望建立一套内部结算机制。
希望天工特效为头条视频制作项目，采用成本价加优先权的模式。”
王静闻言，脸上掠过一丝不易察觉的笑意，语气平和：
“从集团生态发展角度看，ip在内部流转，给予一定的资源倾斜和价格优惠，是正常的。
这能让头条以较低成本获得顶级特效支持，天工也能通过这些项目打磨技术、锻炼团队，是双赢。”
“不止如此，王总！”侯申连忙补充，语速更快了。
“周总还提出，对于一些重点项目，希望天工不收或少收制作费，用制作换取后期收益分成！”
这话一出，天工特效这边几位高管眉头都皱了起来，显然对此颇有微词。
“侯总，稍安勿躁。”周鹃适时插话，试图缓和紧张的气氛，“我提出制作成本入股模式，本质上是一种风险共担、利益共享的深度合作探索。
并非要占兄弟部门便宜，而是为了将双方利益捆绑得更紧，激励大家一起倾尽全力将项目做到极致。”
周鹃内心着实无奈，她并非贪图那点制作费，实在是当下影视版权费飙升，头条视频作为长视频平台，财务状况一直承压。
全靠之前集团出手相助，拿下nba版权，靠着体育板块强劲表现在给整个平台输血。
在这种背景下，头条视频在运营上自然是能省则省，恨不能一分钱掰成两半。
王静心如明镜。她很清楚，这两家在顶层战略上是共生关系，但在具体利益分配和执行节奏上，存在分歧。
归根结底，根源在于集团对他们的考核kpi不同。
天工特效，背靠腾达强劲的游戏业务和影视制作，从来不缺订单，利润丰厚稳定。
集团考核它的，是技术水平、作品质量。它没有必要，也缺乏动力去为一个外部项目承担过高风险。
而头条视频，目前身处乐视、优酷、爱奇艺等强敌环伺的流媒体红海，集团考核它的是会员增长数、用户停留时长和盈利能力。
它必须高效地推出内容，拼命获取用户，才能在惨烈的竞争中保住行业第一的位置。
王静感到一阵头疼，这个裁判着实不好当，指尖无意识地在光洁的桌面上轻轻敲击着。“还有其他问题吗？”
周鹃轻叹一声：“王总，刚才说的还只是大方向上的分歧。
后来我和侯总也协商过，觉得空谈无益，不如先用一个具体项目试水。
所以我们拉上了阅读集团，准备对顶级ip《斗破苍穹》进行动漫化改编。”
“《斗破苍穹》，我知道这部小说。然后呢？”王静表示认可。
侯申接替汇报：“三方共同测算，包含版权费用在内，首季制作预算定为3000万元。
具体出资方案是：阅读集团作为ip提供方，以《斗破苍穹》动漫改编权作价入股，并额外支付100万，占总投资20%。
头条视频作为平台方和主要出品方，出资50%，即1500万现金。
天工特效为制作方，为了显示诚意与共同承担风险的决心，以现金加部分技术制作费折价方式，占剩下30%份额。”
未来收益，也按照这个出资比例进行分配。”
王静点点头，这个方案在她看来框架是清晰的：
“头条视频作为主要出资方和播出平台，承担了主要的财务风险，享有最大收益分配权，这很合理。”
“王总，问题不只在钱上！”侯申音量不自觉地提高了，“更关键的是制作理念！头条那边，根本不懂动漫创作！”
他大吐苦水：“动漫最关键的部分就是特效，尤其是《斗破苍穹》里那些斗技、异火，应该用最好的技术来呈现！这是作品的核心！”
周鹃当即反驳，语气也强硬起来：“侯总！你要考虑实际成本压力！
一个‘佛怒火莲’的顶级特效镜头要烧掉多少经费！几十万！甚至上百万！如果处处都按电影级标准来做，预算会彻底失控！
做事必须有所取舍，在一些非核心场面使用简化版特效，才能保证项目赶上暑期档这个黄金窗口！”
“还有叙事节奏！”天工特效这边一位副总也忍不住开口，“原著中人物情感铺垫和成长弧光需要完整篇幅来展现。
这是角色立得住的基础。我们建议用至少一集篇幅来铺垫萧炎前期的压抑和……”
“不行！绝对不行！”头条视频内容运营负责人立刻打断，“平台大数据预测，用户在前十分钟如果看不到‘三十年河东，三十年河西’的‘退婚’名场面。
弃剧率会飙升30%以上！我们必须在第一集就引爆话题和情绪！平台需要对用户数据和留存率负责！”
双方你来我往，争执的焦点从成本控制延伸到创作主导权，又从叙事节奏争论到营销策略。
会议室内气氛不复之前的平和，变得剑拔弩张，空气中仿佛弥漫着无形的火药味。
王静冷静地观察着，心中已然明了。冲突的本质，是创作者中心制与数据驱动制的路线之争。
天工特效因为长期服务于对品质要求极高的游戏业务，养成了对项目精益求精、甚至有些“技术洁癖”的习惯；
而头条视频在残酷的流量竞争中，早已习惯了一切让位于算法和用户行为数据。
正凝神思考，权衡着该如何决断，才能既照顾双方诉求，又不失集团战略高度时，会议室的门被“咚咚咚”地敲响了。
众人循声望去，只见王静秘书推门而入，脸上带着一丝歉意和急切。
“王总，不好意思打断会议。宋董回来了，他现在要见您，给您发了信息您可能没看到。”
“宋董回来了？”王静惊喜起身，下意识拿出调成静音的手机，果然看到几条未读信息。
立刻对与会众人吩咐：“会议暂时中止，大家休息一下，也都冷静冷静。”
说完，便快步离开会议室，乘电梯直达顶层。
董事长办公室的大门敞开着，宋词正伏在办公桌前审批着堆积如山的文件。
他略显风尘仆仆，眉宇间带着一丝长途跋涉后的倦色，但眼神依旧明亮专注。
江田田和简宁安静地在一旁协助处理文件，高效地分拣、递送，尽可能地提高效率。
王静在敞开的门上敲了两下，带一份文件走了进去。“宋董，您什么时候到公司的？”
宋词闻声抬头，放下手中钢笔，笑容温和：“到了一会儿了。”
他这次行程极为紧凑，先是随高层访问美国，归国后未做停歇，又直接南下，连续拜访三省七市领导。
紧接着与华为、移动洽谈4g战略合作。
原计划见顺丰王卫，因对方日程问题未能如愿，便直接飞往东海，视察三大研究中心。
从本月八号离开京城算起，到今天二十四号，整整过去了两周多。
王静一边暗暗打量董事长略显疲惫却依然精气神十足的模样，一边将手中文件递了过去
由衷感慨道：“这次去美国，您辛苦了。这是您要的批文。”
宋词垂目，看向手中那份盖着鲜红印章的正式文件，神色瞬间变得严肃起来。
文件标题赫然入目——《关于同意腾达科技集团发起设立网商银行的批复》。
这正是由央行和银监会等部门联合下发的、准许腾达科技设立国内首家民营互联网银行的正式批文。
认真浏览关键条款，指尖轻轻划过纸面，良久，才感慨道：“历时近三个月，反复沟通、修改方案，终于批下来了，不容易啊。
有了这块牌照，集团布局互联网金融的战略，才算真正意义上踏上了坦途。”
“文件就放我这里吧，过几天我会转交给林海峰。”
王静点头应下：“好的。宋董，要是没有其他急事，我先下楼继续开会了。”
宋词随口问道：“什么会？”
“就是头条视频和天工特效在动漫合作上的一些矛盾……”
王静顺势将联席会议上双方的冲突焦点、各自的立场以及《斗破苍穹》项目的分歧，言简意赅地向宋词做了汇报。
最后趁机请示，“宋董，您看这个情况，该如何协调为好？”
宋词听完，身体向后靠在椅背上，脸上并无愠色：
“集团体量大了，内部有博弈、有争吵，是正常现象，这远比一团和气、死水一潭更能体现组织的活力。”
“头条视频和天工特效面临的抉择，本质上是长线ip价值培育和短线流量获取之间的分歧。
头条想要的是能迅速做大声量、拉动数据的爆款；天工追求的，是能缓慢沉淀价值、成为经典的品牌。两者本身并无绝对的对错。”
略作沉吟，给出一个明确的指导方向：
“从集团构建大文娱生态的长期战略角度而言，我个人会稍微倾向于支持天工特效对品质的坚持多一些。
但也必须正视头条视频在现实经营中面临的巨大压力，不能脱离实际空谈理想。”
“就以《斗破苍穹》这个试水项目为例。”宋词话锋一转，“既然侯申坚持认为高规格特效投入是必要的，那么可以引入内部对赌机制。
他若坚持要追加‘佛怒火莲’的顶级特效预算，那就让他立下军令状，用数据证明他的坚持是有效的。
比如，该特效场景上线后，能否在社交媒体引发特定数量的自发讨论？
能否为平台带来可观的、明确是因特效效果而来的新会员？
如果达到了，超额的成本由集团层面以战略投资的形式进行部分补贴，或调整收益分成；
如果达不到，则从天工未来利润分成或项目奖金中扣除相应部分。”
“同时，对头条视频那边的考核，也不能唯流量论。”宋词继续补充，“要在他们的kpi中，适当加入用户满意度、ip影响力等长期指标。
集团要用指挥棒，引导双方的目标尽可能趋向一致，从根源上减少冲突。”
王静听得茅塞顿开，思路豁然开朗：“我明白了，用机制引导代替行政命令，让它们自己为自己的选择负责。”
“还有个想法，我正好借此机会跟您沟通一下。”王静顺势提出构想，“我想由集团牵头，让头条和天工共同出资，成立一个腾达动漫创投基金。
这个基金专门用于投资国内外有潜力的动画工作室、漫画平台以及独立的创作人才。”
“具体分工上，头条视频可以凭借其平台数据和用户洞察，负责项目筛选和投后商业化指引；
而天工特效则利用技术优势，为这些被投团队提供专业的技术支持和完善的生产流程管理，将这些创意转化为成熟产品。”
宋词眼中露出赞许之色：“这是一个非常好的想法！化内部竞争关系为共同开拓外部疆域的伙伴关系。
总之，你要告诉侯申和周鹃，把格局放大一点。
腾达生态的优势，从来不是左右手互博，而是要让左右手联手，一起去拿下整个外部市场。”
“我明白了，我会把您的指示传达下去，并落实好。”王静信心倍增。
就在她准备离去时，宋词又补充一句：“对了，下个月的集团半年会非常重要，预计要开一周左右。
这次就不在公司开了，找个周边环境好一点的度假酒店，让大家在开会之余也能适当放松一下。”
“好的。具体时间定在？”
“要等陈安那边2013年上半年财报出来之后再最终确定，初步定在7月15号左右吧。”
“没问题，我会吩咐好。”
宋词眸光深邃，话音凝重几分：“今后三年，对腾达来说，至关重要。
半年会前，我会与集团各个业务部门挨个过堂，统一思想，明确路径。
然后在下半年战略规划中，要看到他们清晰的、长远的蓝图。你和张总要尽量抽时间，全程参与一下。”
“明白！”王静郑重点头。
(本章完)