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第246章 南通改静海 幸福时刻

    第246章 南通改静海 幸福时刻
    (有些章节会被后台删除两百字左右,后会转用代称或者拼音)
    静海市,自古有“江海门户”之称。
    清末状元张謇在静海兴办实业、教育、慈善,打造“中国近代第一城”,使静海成为早期现代化的典范。
    这个拥有6000多年的人类活动史,更有千年建城史和近代百年辉煌的城市,拥有世界第三、全国第一的纺织产业。
    根据静海市工商联抽样数据显示,纺织业约60%中小企业未足额缴纳五险,80%未缴公积金。
    能够实现“社保基数按实际收入缴纳”+“足额缴纳公积金”的,只有头部10%的企业。
    10%之中,国企也绝非主体,所以抛开国企和更不用说的外资,这10%中的上市和非上市民营企业,之所以这样做,是因为两个原因。
    第一个是证监会esg披露要求,主动规范用工;第二是为通过品牌方“人权验厂”,会主动超标执行法规。
    轻松慢行的两家代工厂属于后者。
    以上,是静海市人力资源和社会保障局劳动保障监察科,三级主任科员周正平,在他的《静海纺织业社保缴纳违规现象的执法困境与对策》的部分内容摘抄。
    所以,上面的数据是真实的吗?
    原始的骨头不会说谎,所以静海真有6000多年人类活动史;古城遗迹不会说谎,所以静海真有千年建城史。
    有趣的是,这篇即将由官方渠道发表的论文,它有一卷本章不敢摘抄,这卷以中小型代工厂为内容,它长长的标题浓缩为四个字,那就是——
    基数造假!
    …………
    王秀兰已经连续十七天送儿子上学了。
    这在过去几乎是不可能的事。
    从前,她总是天不亮就出门,骑那辆叮当作响的电动车赶到金大阳二车间,在机器轰鸣中站满十个小时,下班时腰背僵直得像块铁板,连儿子的作业本都没力气翻。
    而现在,车间的新规硬性规定了午休和工间休息,甚至强制调整了排班——她终于能在七点整,站在灶台前,看着锅里的水咕嘟咕嘟冒泡,而不是在流水线上机械地重复同一个动作。
    她今天煮了小米粥,加了一小把红枣——上周超市打折时买的,以往她根本不会看这种“不顶饱”的东西。
    粥在锅里滚着,她又煎了两个鸡蛋,边缘微微焦黄,蛋心还是嫩的。儿子揉着眼睛从里屋出来,书包带子歪在一边,看见桌上的碗,愣了一下:“妈,今天不是吃包子啊?”
    “天天包子,你不腻?”她伸手把他肩上的书包带拉正,“快去洗脸。”
    送儿子到校门口时,晨雾还没散尽。
    儿子冲她挥挥手,跑进校门,又忽然折返回来,从口袋里掏出一颗水果塞给她:“昨天老师奖励的,给你留着。”
    王秀兰攥着往厂区走,路过早点摊时破天荒买了杯豆浆——不是最便宜的袋装豆浆,是现磨的,三块钱一杯。
    她小口啜着,味道和想象中的一样,甜甜的。
    “你好,你是王秀兰吗。”
    听到有人叫她,王秀兰回头看去,一个陌生的男人。
    周正平穿着白衬衫走来,一脸平和的笑容。
    “周……周科长?”王秀兰迟疑地问道。
    “你认识我?”周正平有些意外。
    王秀兰点点头:“您有一次调研时,来过我们车间。”
    周正平露出开心的样子:“那就简单了,我能问你几个问题吗?”
    王秀兰回头看看工厂,有些紧张地:“这是正式调研吗?”
    周正平摇摇头,温和地说道:“私人时间,就是一个小调研。”
    说完,他就从手提包里拿出纸笔,王秀兰顺眼看去,《劳动标准升级对中小微企业的影响研究……》。
    包被很快被合上,王秀兰没看完标题。
    “能聊聊你们车间这半个月的变化吗?”
    “轻松慢行要求的那些…午休啊、社保啊,实际落实了吗?”周正平问得随意,钢笔却悬在纸上等答案。
    “午休是真的。”王秀兰声音轻下来,“就是…李彩云她们组上个月夜班补贴,财务说下个月才补发。”
    “你们车间现在午休时间是?”
    “半小时,比以前多了十五分钟。”
    “社保缴费基数调整后,实际到手工资有变化吗?”
    “这个.”王秀兰谨慎地看了眼四周,“听说下个月会体现出来。”
    钢笔在纸上沙沙地走。周正平突然问:“要是没有品牌方施压,你们觉得厂里会主动涨社保吗?”
    王秀兰捏紧了豆浆杯:“周科长,您这问题…算劳动局问的,还是…”
    “算私人问的。”周正平合上笔记本“我女儿班主任总说,家校合作才能教好孩子——劳资关系也这道理。”
    远处传来上班的铃声。王秀兰望着厂区大门,几个工友正匆匆跑向打卡处。
    “周科长,”王秀兰不懂什么劳资关系,她只是轻声说,“我儿子现在能吃上热乎早饭了。”
    周正平合上笔记本,点了点头。两人在厂区门口分开,王秀兰转身向厂区跑去,很快小时在晨雾中。
    他站在原处看着,一动不动。
    这家代工厂几条生产线的突变,打破‘低成本竞争’的行业默契,正是本地政府愿意见到的事情。
    但对行业来说,却完全相反。
    政府没有大力宣传,想让轻松慢行静默走下去,采取温水煮青蛙的政策。
    但对行业来说,轻松慢行既没有上市计划,本身又是品牌方,如此作为,你是想当圣人还是想上天?
    人家苹果的《供应商行为准则》只要求每周强制休息一天,你竟敢要求双休?还‘所有加班应按法定溢价率支付工资’?
    “滴滴~”
    短信声传来,周正平这才回过神来,他摸出手机,眉间微微皱起。
    “紧急通知:今日起暂停纺织业专项检查,重点保障企业稳岗就业”
    周正平深深叹了口气。
    ‘轻松慢行要是出现在十年前,那个经济回暖、订单骤增、企业扩产的时代,该多好啊~’
    今年近九百万毕业生就业压力,是保轻松慢行的几条代工生产线,还是保整个行业,本地政府有的选择吗?
    (本章完)
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